整装待发正当时，齐心协力促发展，4月15日，海南万泰集团在公司会议室召开了全体员工大会，会议分析了形势，找出了问题，提出了下一步的工作措施和要求，通报了近期集团改革的相关情况，研究部署了下一步集团及各部门、分公司的工作内容。常务副总经理颜利、副总经理张宇等全体员工60余人及湖北分公司、广东分公司人员参加会议。本次会议严格落实海南省疫情防控政策要求，采取“现场+视频连线”的形式召开，会议由常务副总经理颜利主持。

会上，副总经理张宇就公司各部门的职责任务，强调“党支部是方向引领和力量凝聚、经营部是龙头、工程部是主体、投融资部是加油站、财务部和综合部是服务”，面对集团改革，大家要主动适应，迎接新常态，全体员工要做到上下一心，同频共振，创新思维，开拓进取，以实现万泰稳健发展，推动集团工作再上新台阶，并重点强调以下几个方面的内容：

一、集团的企业文化就是党建文化。张宇总用切身经历讲述了做好集团各项业务工作必须以党建为引领，举旗帜、听党话、跟党走，不忘初心、牢记使命，要积极开展党建工作，将党建工作和业务工作进行有机结合，两手抓，两手都要硬，紧密围绕中心工作，以推动集团高质量发展，让党建引领文化宣传工作迈上新台阶；

二、做到“知促行，行提知，知行合一”。首先是加强理论和业务学习，提高自身能力及素质，发挥主观能动性，即做任何工作都要积极主动，准备充分，不断提高管理水平，主动履职尽责，其次是提高执行力，即上级领导安排事项要认真对待，不折不扣的高效执行，再次是要加强横向纵向的沟通和交流，即部门内部之间、部门与部门之间的沟通要加强，做到信息畅通，沟通无阻，这样才有利于工作的开展；

三、做到“三心、三实、三事”。全体员工应坚持“虚心、同心、全心”；做到“踏实、务实、诚实”；达成“想事、干事、成事”，上下同欲，上下同责，通过做到上述行为，使得企业能够更稳、更快、更好的健康发展；

四、注重部门团队建设，梯队培养。集团各级领导要起到表率及指引作用，以身作则、言传身教，真正起到“传、帮、带”的作用；

五、落实集团制度。集团制度一经印发，各部门就要组织学习、深刻领悟、加强宣传，并在实际工作中贯彻落实，同时在执行过程中要做到精细化管理，用制度管人管事，做到上下整齐划一；

六、开源节流、节能降耗。各部门在工作中要避免铺张浪费，节约开支，拓展业务新渠道，提高管理水平，降本增效，合理有效地降低集团运营成本；

七、以高质量发展为目的，促进集团各项工作迈上新台阶。集团的发展需要源源不断的人才，全体员工要积极学习理论业务知识，提升自我价值及自身能力，为集团高质量发展作贡献；

八、整顿工作作风。集团所有员工要树立认真细致，一丝不苟，脚踏实地的工作作风，坚决杜绝违法违规现象，一经发现，将严肃处理。

常务副总经理颜利在讲话中向大家简要介绍了张宇总多年来的努力学习、勇于进取、不断成长进步的工作历程，并号召集团全体员工都能学习先进，并以先进作为自己学习的榜样，认真领会张宇总的讲话精神，端正工作及学习态度。同时颜利总指出，今年是能力提升年，全体员工要积极学习理论及业务知识，不断提高自身能力，并将所学知识充分运用到日常工作中来，履职尽责，做好每一项工作，做成每一件事情，发扬新“工匠”精神，为万泰集团的高质量发展作出新的贡献。

党支部、财务部及项目管理部等部门的相关负责人分别结合各自工作畅谈了听取张宇总讲话后的想法和体会，一致感到深受启发，对提升员工素质、振奋团队精神、提高大家的精气神都有十分重要的意义，大家表示将以此次员工大会为契机，进一步加强理论和业务知识的学习，形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，以“莫问前程几许,只顾风雨兼程”的态度，以“铸万泰精品，立万泰丰碑”的理念投身公司发展建设中，上下同心，勠力同行，奋起争先，为实现员工美好新生活而努力奋进，为实现万泰美好新未来做出新贡献。